Şirket ve ekip
Günlük puantajı ve izin taleplerini yönetin
Çalışma sürelerini dakika cinsinden kaydedin; izin ana verisi, talep ve onay kuyruğunu birbirine uygun yürütün.
Başlamadan önce
- Aktif personel ve puantaj yönetimi yetkisi gerekir.
- İzin akışı için şirkete uygun takvim, izin türü ve gerekli talep/onay yetkileri hazırlanmalıdır.
Çalışanı ve günü seçin
İnsan kaynakları ekranından Puantaj gir bağlantısını açın. Personel ve Çalışma günü alanlarında doğru sicili ve tarihi belirleyin. Aynı isimli çalışanları sicil ve şirket bilgisiyle ayırın; yanlış personele süre girmeyin.
Süreleri doğru birimle yazın
Normal çalışma, Fazla çalışma ve Eksik çalışma alanları dakikadır. Örneğin 7,5 saatlik çalışma 450 dakikadır. Varsayılan değerleri her gün için doğru kabul etmeden gerçek kayıtlarla karşılaştırın.
Gün ve izin bilgisini tamamlayın
Ücretli gün, SGK günü, İzin kodu ve Açıklama alanlarını uygun kayıtlarla doldurun. Çalışılmayan veya izinli günler de eksiksiz dönem kontrolü için kaydedilir. Puantajı kaydet düğmesinin sonucunu doğrulayın.
İzin ana verisini hazırlayın
İK operasyon merkezi içinde şirketin çalışma takvimini, vardiyasını ve izin türünü kontrol edin. Gerekirse Takvimi kaydet, Vardiyayı kaydet ve İzin türünü kaydet formlarını yetkinizle kullanın. Bunlar kişisel takvim etkinliğinden farklı kayıtlardır.
İzin talebini kuyruğa alın
İzin talepleri bölümünde şirket, çalışan, izin türü, tarih aralığı ve günlük süreyi seçin. Gün bilgilerini ve gerekçeyi yazıp Talebi onay kuyruğuna al düğmesine basın. Talep oluşturmak tek başına onaylanmış izin anlamına gelmez.
Kararı ve etkilerini kontrol edin
Onay yetkilisi güncel talepte Onayla veya gerekçeyle Reddet işlemini uygular. İptal gerekiyorsa talep durumunun sunduğu İptal et yolunu kullanın. Sonrasında izin bakiyesi, puantaj ve bordro girdilerinin uyumunu denetleyin.
İşinizi kolaylaştıran notlar
İşe giriş ve çıkış aralığındaki gerekli takvim günlerini tamamlayın. Eksik gün uyarısını yalnız çalışma saatini artırarak kapatmaya çalışmayın; eksik tarihin kaydını bulun.
Sık karşılaşılan sorular
Kişisel takvimde izin yazmam puantaja yeter mi?
Hayır. Kişisel etkinlik, İK izin talebi ve günlük puantaj ayrı iş kayıtlarıdır.
İzin gün oranını kılavuzdan alabilir miyim?
Hayır. İşletmenin doğrulanmış çalışma ve izin koşullarını kullanın; bu yazı oran veya hukuki hak belirlemez.
Bu adımda takıldınız mı?
Destek talebinizde bu rehberin adını ve takıldığınız adımı belirtin. Birlikte inceleyelim.
Destek merkezine git →